1972年(第九条)的教育修正案第九条是一项联邦民权法禁止性的联邦资助的教育计划和活动的基础上的歧视。所有公立和私立小学和中学,学区,学院和大学接受任何联邦援助必须遵守第九条(教育美国能源部,2014)。根据第九条规定,机构如芒ST。全球网赌十大网站大学具有确保每一个学生都有获得教育的机会,并且将创造一​​个环境,让所有的全球网赌十大网站社区成员是成功的义务。

 

性别歧视,不当性行为,以及人与人之间的暴力政策

 

更新2020年8月4日

 

  1. 该政策的范围

 

全球网赌十大网站(“大学”),致力于提供从种族,肤色,出身,宗教信仰,年龄,残疾,性别(性取向和性别认同)的基础上的歧视和骚扰或任何其他受法律保护地位的教育环境。这一政策的重点是性别歧视的事件(包括性骚扰和性不当行为),全球网赌十大网站庭暴力,约会暴力和跟踪。对歧视,骚扰或报复涉及到种族,肤色,国籍,宗教,年龄,残疾,或其他受法律保护状态的事件,请参阅该大学的  机会平等和不歧视 政策.

 

该政策适用于所有的大学社区成员,包括学生,未来的学生,员工,教授,管理人员,游客,或其他第三方。该政策适用于所有大学的教育计划和活动,延伸到招生和就业。这一政策不仅适用于实施和地点,事件典型的教室或全球网赌十大网站内设置内发生,也给该大学拥有或经营的任何位置(或拥有或由学生组织控制,目前正式由大学认可)或者在该大学行使即使需要的那些典型的设置以外的地方进行实质性控制的情况。

 

校外的行为是对工作或学习环境中的其他的也可能违反此政策的实际或潜在的不利影响。该大学将考虑在校外的行为,包括行为未在教育计划或上下文产生影响的活动,当评估是否有违反此政策。大学预计其社会的所有成员将有助于推动这一政策所禁止的行为自由学习和工作环境。

 

  1. 性别歧视,包括性骚扰,性侵犯等不正当性行为

 

的1972年教育修正案第九条禁止性别歧视,包括性骚扰和其他形式的性行为不端,教育计划和活动。接受联邦资金的教育机构必须符合第九条。如果你有经验的性别歧视,请查看此政策,了解您的标题九权利的信息。

 

性骚扰,性侵犯和其他形式的性行为不端的是性别歧视的形式。行为可能构成性骚扰的实例包括,但不限于性好处,以及其他口头,电子,或身体行为基于性别或与性有关的,不受欢迎的性,请求。性骚扰和性侵犯的定义位于下方。

 

  1. 人与人之间的暴力,包括全球网赌十大网站庭暴力,约会暴力和跟踪

 

性骚扰,性侵犯和/或其他性行为不端事件有时也涉及到人与人之间的暴力行为,包括但不限于全球网赌十大网站庭暴力,约会暴力,并在这个策略中定义跟踪。大学禁止人与人之间的暴力,如全球网赌十大网站庭暴力,约会暴力,跟踪,不管是否进行性方面的关系。如果你经历了人与人之间的暴力,包括但不一定局限于,全球网赌十大网站庭暴力,约会暴力,跟踪,请查看本政策以获取更多信息。

 

  1. 反报复

 

该大学将不会容忍对任何人谁报告或使通过在谁该政策禁止的行为的正式投诉的调查或裁决配合此政策或任何禁止的行为的正式投诉采取任何形式的报复。任何这样的禁止报复将被视为一个单独的违反此政策,将受到投诉解决和下面列出的纪律处分程序。

 

  1. 其他不当行为

 

不恰当或不专业的言论或其他行为可能是原因干预和/或纪律即使这种不当行为,最终并未构成或诱发的非法性骚扰,性侵犯,全球网赌十大网站庭暴力,约会暴力或者跟踪的水平,因为这些条款在这种政策和/或适用法律规定的。谁发现的学生或员工违反了其他大学的政策或行为标准从事不当行为可能会受到下的其他政策规定的标准和/或程序潜在的纪律处分。

 

  1. 第九条协调员

 

这所大学指定rayshawn伊士曼博士正如其名称IX协调员。博士。伊士曼可以在(513)244-4467接触, rayshawn.eastman@msj.edu,5701德令哈路,俄亥俄州辛辛那提市,45233集150标题IX协调员个人负责下的标题IX回应查询,处理投诉,协调非正式决议,正式调查和裁决,协调遵守学校的责任1972年教育修正案(“第九条”)。

 

查询,问题,报告或有关性别歧视,性骚扰,人与人之间的暴力,或报复正式投诉,应直接在标题IX协调员。全球网赌十大网站第九条的应用到了大学查询,也可以直接向助理秘书长在教育美国部门的公民权利。全球网赌十大网站在美国的主要工作人员信息教育办公室的民事权利的部门可以在这里找到: //www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/contactus2.html.

 

  1. 定义

 

性骚扰

性骚扰是不当性行为的一种形式,包括性别的基础上进行,其满足一个或多个以下内容:

  • 大学调理的员工的帮助下,利益,或对个人的不受欢迎的性行为参与大学的服务;
  • 不受欢迎的行为确定为通过合理的人是如此严重,普遍的,客观的进攻,这实际上剥夺了大学的教育计划或活动的人的平等机会;要么
  • 由克勒利行为或约会暴力,全球网赌十大网站庭暴力,或对妇女的暴力行为定义(见下面的这些定义)跟踪定义性侵犯。

 

性侵

性侵犯包括列为调查的联邦调查局统一犯罪报告制度的强制或非强制性犯罪的罪行。这种形式的不当性行为通常包括针对另一人的任何性行为,而不

同意的受害者,其中包括在受害人没有能力给予同意的情况下。为了进一步澄清,性攻击包括,但不一定限于:

 

  • 普及率(包括未遂),无论多么轻微,阴道或肛门与另一人的性器官,未经受害人同意任何身体部位或物体,或口服渗透(包括未遂)的;
  • 口服或肛门性交与另一个人,强行和/或针对该人的意愿或强行对那人的意志如果被害人没有能力给予同意;
  • 使用对象或工具,以非法穿透,但略有下降,人体的生殖器或肛门开口他人,强行和/或针对该人的意愿或强行对人的意志如果被害人没有能力给予同意;
  • 另一个人满足性欲为目的的私人身体部位,未经受害者同意的感人;和,
  • 其中婚姻法律禁止谁是相关度内的每个其他工作人员之间非强迫性性行为。

 

全球网赌十大网站庭暴力

全球网赌十大网站庭暴力包括行为,将满足当前或前配偶或受害人的亲密伙伴犯下的暴力重罪或轻罪犯罪的定义,通过与他们的受害者股份的人共同的孩子,通过谁与同居的人或者已经同居与受害人配偶或亲密伴侣,通过类似情况的,以受害者的配偶的在行为发生,或由任何其他人对成人还是青少年管辖的全球网赌十大网站庭暴力威胁的法律人谁是下在行为发生在管辖的全球网赌十大网站庭暴力的法律保护,该人的行为的受害者。

 

在俄亥俄修改后的代码§2919.25,全球网赌十大网站庭暴力的界定和禁止如下:

 

(一)任何人不得故意造成或企图造成身体伤害一个全球网赌十大网站庭或全球网赌十大网站庭成员。

(b)任何人不得乱发导致一个全球网赌十大网站庭或全球网赌十大网站庭成员严重的身体伤害。 (三)任何人,以武力威胁,不得明知会引起亲属或全球网赌十大网站庭成员相信罪犯会导致全球网赌十大网站庭或全球网赌十大网站庭成员即将发生的人身伤害。

 

俄亥俄州修改后的代码§2919.25完整的文本在被发现 //codes.ohio.gov/orc/2919.25.

 

个体不必被指控或被判定犯有刑事罪被发现负责全球网赌十大网站庭暴力按照这一政策。

 

约会暴力

约会暴力手段暴力犯下一个人谁是或一直处于浪漫或亲密性与受害人和社会的关系;其中关系的存在,应确定根据所考虑的以下因素:

  • 的关系的长度;
  • 关系的类型;和,
  • 的人之间的交互的频率关系中所涉及

 

盯梢

跟踪手段进行针对特定人的参与当然会导致一个合理的人担心他或她的安全和他人的安全;或遭受重大精神痛苦。当然行为元件中的两个或多个动作,包括但不限于作用于该跟踪者直接,间接或通过第三方,按任何动作,方法,设备,或装置,如下,显示器,观察到的,surveils,威胁或或了解一个人通信,或会干扰一个人的财产。实质性的情绪困扰意味着显著的精神痛苦或痛苦可能,但不一定,需要医疗或其他专业的治疗或咨询。

 

下俄亥俄订正代码§2903.211,通过跟踪气势汹汹被定义和被禁止的,如下所示:

 

(一)(1)任何人在行为模式搞不得明知致使他人相信罪犯会造成人身伤害他人或造成精神痛苦到其他人。除了为其他人的信念,任何其他依据是,罪犯会导致其他人或其他人的精神痛苦身体伤害外,其他人的信仰和精神痛苦,可以基于被冲着罪犯的言语或行为或确定一个公司,社团或其他,其他人雇用或到其他人所属组织。

 

的(a)(2)任何人,通过使用远程传输的信息,包括任何电子方法,但不限于,任何计算机,计算机网络,计算机程序,或计算机系统,应目的发布一条消息以促使或煽动另一个提交的分裂的(a)(1)本节的违反。

 

(A)(3)任何人,与性动机,应违反分裂的(a)(1)或本节(2)。

 

俄亥俄州修改后的代码§2903.211全文在被发现  //codes.ohio.gov/orc/2903.211.

 

个体不必被指控或被判定犯有刑事罪被发现负责盯梢根据这一政策。

 

同意

同意是许可是清楚的,知道,自愿的,之前在和一个行为期间从事表示。同意是积极的,而不是被动的。同意需要展示出一种自愿协议参与双方同意的性活动文字和/或行动。

 

  • 双方必须明确,通过相互理解的文字和/或行动传达他们的意愿和权限。  同意为“是”,通过文字和/或行动,而不是没有这个词的“不”。未能抵抗性的进步,沉默,和/或现有的约会或性关系并不构成同意。双方的合作伙伴有性行为期间通信(口头和非口头),他们希望停止活动在任何时候撤销其同意的权利。同意性接触的一种形式,并不构成同意性接触的任何其它形式的,也没有同意与一个人的性接触构成同意与任何其他人的性接触。此外,同意在一个场合的性接触是不同意参与在另一场合的性接触。有没有要求个人口头或身体抵抗不受欢迎的性接触有是违反这一政策的。

 

  • 双方都需要充分意识并意识到他们的行动。  如果他们都睡着了,迷药,陶醉的,无意识的,未成年人,身心障碍或精神或身体上无行为能力的一个人是无法给予同意。迹象表明,一个人陶醉,丧失劳动能力,或因其他原因无法给予同意包括,但不限于,言语不清,失去协调,传递出,呕吐和恶心的视觉语言表达或感觉。

 

  • 双方都必须同样自由行动。  该决定是性亲密必须在没有胁迫或武力进行。武斗包括行为,恐吓,或明示或身体或情感上的伤害暗示的威胁,将合理地把一个单个的恐惧实际,立即或将来的危害,并用来劝说或迫使某人从事性行为。

 

投诉

投诉人是谁宣称是行为可能违反这一政策的受害者的个人。

 

回答者

受访者是谁已被报道的行为,可能违反这一政策的行为人的个人。

 

  1. 报告

 

报告对提交正式投诉

 

学校鼓励谁经历了这一政策所禁止的任何行为立即并按照以下详述的程序报告此类行为的任何学生或员工。谁目睹或任何学生意识到这一政策禁止的,应立即并按照以下详述的程序报告此类行为的任何行为。谁知悉涉嫌违反此政策的员工必须立即报告此类行为的标题IX协调员,除非有保密性的法律特权。

 

而大学大力鼓励大全球网赌十大网站进行报告事故受此政策禁止的,它承认被指控的受害者拒绝此类报告或正式提出申诉的权利。但是,如果大学是由知道此政策禁止的行为的指控,学校可能要调查和/或采取行动应对该行为,有无声称受害人的合作义务。

 

在接收到大学的报告,以及解释提交正式申诉的过程中第九章协调员将讨论与指称受害人支持措施的可用性。投诉人将提供本政策和/或他们的权利的其他书面声明,报告选项和资源的副本。 (该大学的一个副本的 “第九章:权利,报告和资源” 信息小册子可在大学的网站,并可以通过搜索“称号九”来定位。)

 

使这所大学的报告是提交正式申诉不同。使这所大学的报告将不,本身触发该大学的调查和/或正式的投诉解决进程。只有正式提出申诉会触发该大学的调查和正式的投诉解决进程。该大学将采取纪律处分受访者只有在有责任为正式投诉解决过程的结果的判决(或协商解决后,已经到达)。

 

请注意,这不识别指称受害人的报告可能会阻碍或影响到大学的采取应对报告,包括采取进一步措施的能力,但不限于,提供指称受害人(或申请人)与扶持措施。

 

罪(或本政策,学生可以相信禁止的行为是一种犯罪行为)的进展情况应513-244-4226立即向警方MSJ部门上报或任何全球网赌十大网站电话拨0。

 

报告性别歧视,包括性不当行为或人际暴力,或者 报复(I)

 

谁一直是受害者,见证,或意识到性别歧视,性骚扰,性侵犯,人际暴力,或者打击报复的任何学生或员工应报告此类行为用于以下职位:

 

  • 犯罪报告
    • MSJ警察局,(513)244-4226或任何电话全球网赌十大网站拨0;可以在中找到有关报告突发事件信息, MSJ 警察署网页.

 

  • 机构报告
    • rayshawn伊士曼,博士,标题IX协调器,(513)244-4467, rayshawn.eastman@msj.edu,或使用提交报告 第九条申报单 可在大学的网站或通过搜索网站“的报告中cident”或‘第九条’) .

 

学生或员工可能同时追求大学的解决程序和刑事程序。

 

匿名报告

违反这一政策的报告,可以制成 匿名 通过电话或发短信(513)244-提示或发送电子邮件244tips@msj.edu。这些匿名举报选项可用一年每天24小时/ 365天。

 

请注意,这些匿名举报选项不用于任何即时的安全或紧急情况。所有直接安全或紧急情况,应立即向在(513)244-4226的MSJ警察部门或任何全球网赌十大网站电话拨打0进行报告。

 

全球网赌十大网站安全部门

任何类型的性别歧视,性骚扰,性侵犯,人与人之间的暴力和报复的报道也可以到任何大学的其他指定全球网赌十大网站安全机构(修正案)制成。所有大学员工被指定为这一政策下的CSA和必须报告潜在的犯罪和第九条违反政策的行为包含在这个政策下一部分成本分摊协议的责任是一致的。

 

保密和支持

大学可以在法律允许的范围内,通过兑现原告的请求没有调查继续进行。保密性要求应直接在标题IX协调员,rayshawn伊士曼,博士,(513)244-4467, rayshawn.eastman@msj.edu。如果投诉人的请求,这所大学没有透露投诉人的名称答辩人及/或拒绝提交正式投诉,这可能会限制大学的全面回应事件,包括推行针对答辩纪律行动的能力。但是,为了确保所有学生一个安全的,非歧视的环境或者如果报告事件按法律规定,学校可能无法兑现全球网赌十大网站保密的要求。全球网赌十大网站它的义务,以确保安全和非歧视性的环境中,投诉人保密的请求将考虑多种因素,如涉嫌事件的严重性后确定的,个人的年龄有关,其他的可能已经起诉答辩投诉,受访者的接收信息的合法权利维护由学校作为教育的记录。

 

此外,大学有责任去完成某些可公开获得的记录保存,包括报告和全球网赌十大网站某些罪行,据此称为全球网赌十大网站安全政策和全球网赌十大网站犯罪统计珍妮克勒利披露联邦法律行为(以下简称“克勒利行为”)披露的信息。大学也有义务发布在克勒利行为列举了代表学生和员工严重或持续的威胁罪行有关的地理范围内发生的及时警告,除了在发出这样的警告这种情况下可能会危及当前的执法工作,或者当警告本身可能识别报告个人。在克勒利法规定的义务将不要求大学报告或披露原告的个人身份信息。

 

进一步,可能存在的情况下公开了全球网赌十大网站投诉(或申请人)信息是必需的,以提供一个安全的和不歧视的环境和/或提供任何支持性措施。标题IX协调员将确定要公开的内容,有关个人需求的信息和向谁透露该信息。除非有情有可原,个人将共享个人身份信息,这所大学认为有必要提供一个安全和无歧视环境和/或提供任何支持措施前通知。

 

如果学生或员工讲述了,这不是给MSJ警察局报告了犯罪事件CSA(任何雇员),CSA的要求上报信息MSJ警察局。修正案还要求此事报告给标题IX协调员,谁就会联系指称受害人,讨论支持措施的有效性,对提出正式申诉的过程中,保密性的考虑,谁将会提供这一政策及复印件/或其他书面的个人权利声明,报告选项和资源,如上所述。唯一例外的是健身中心的专业人员谁可以作为机密报告资源有限的情况下,如下文所述。

 

学生可向学校的健康中心的支持。有关更多信息,请通过以下链接 上了大学的网站上MSJ健康中心, 或搜索网站 在“健康中心”)。辅导员和/或许可的医疗保健专业人员,如护士和医生都可以给学生通过健身中心。这些受过培训的专业人员可以在保密情况下向学生提供咨询,信息和支持。通过在大学健康中心的机密资源共享学生信息不会泄露给任何人,包括大学,除了在有限的情况下。据报道,一份机密资源的事件将不会被包含在该大学的年度犯罪统计。可在健身中心这些机密资源将不是一个学生(包括个体是否已接受的服务),而学生的明确许可,除非有严重危害患者个体/客户或他人或持续威胁共享信息有是揭示这些信息的法律义务。该大学的健康中心支持服务提供商也可以帮助学生做出了大学的报告。

 

对于员工,医护人员的支持可能是可通过trihealth员工帮助计划(EAP)。该EAP是提供给所有全职和按比例的教师和专职的,按比例,并受益资格的兼职人员及其直系全球网赌十大网站庭成员受益。在EAP可以为员工提供评估,短期辅导,转介及跟进服务。所有EAP的服务是提供给符合条件的教师,职员和全球网赌十大网站庭成员免费。所述trihealth EAP可以在(513)891-1627接触,在1-800-642-9794,或在 www.trihealtheap.com。与通过EAP保密资源雇员共享的信息不会泄露给任何人,包括大学,除了在有限的情况下。通过EAP报机密资源的事件将不会被包含在该大学的年度犯罪统计。可通过EAP这些机密资源不会对员工(包括个体是否已接受的服务),而员工的明确许可,除非有严重危害患者个体/客户或他人构成持续威胁或有共享信息有法律义务披露此类信息。

 

所称受害者被鼓励,使即使指称受害人不寻求对被告采取纪律行动的报告。该大学将尽一切努力,尊重在确定如何进行申诉人的自主性。支持措施和资源,随时为您所称受害者,无论行为的选择,当然。接收事故报告允许大学继续报道事件的记录,并确定适当的响应和潜在需要向大学社会注意潜在的危险。如需要报告的事件也将被纳入学校的年度犯罪统计。

 

支持措施

酌情标题IX协调员将提供支持措施,向投诉人及答辩。扶持措施包括之前或正式提出申诉或没有正式的投诉已经提交后,非学科酌情提供非惩罚性的个性化的服务,为合理使用,并且不收费或收费的投诉人或答辩。这些措施旨在恢复或保持到大学的教育计划或活动的平等机会而不会不合理负担对方,其中包括旨在保护所有当事人的人身安全或大学的educationa环境,或违反此政策的阻止行为的措施。

 

支持措施可能包括但不限于咨询,期限或其他与课程相关的调整,工作或上课时间,全球网赌十大网站护送服务的修改,各方之间的接触相互限制,改变工作或住房的地点,没有叶子的延伸,提高了安全性和监控全球网赌十大网站的特定区域,以及其他类似的措施。

 

标题IX协调员将负责协调有效落实扶持措施。个人申请额外的支持措施或遇到已批准应立即联络标题IX协调配套措施的难度。支持措施将提供给投诉人无论投诉人选择是否提交正式申诉或调查和/或缺席审理。支持措施也将提供给受访者。该大学将保持机密提供给投诉人或答辩人任何支持性措施,在某种程度上,保持机密性不损害大学提供的支持措施的能力。

 

个人也可以考虑寻求保护或通过法庭禁制令。保护或限制令是临时命令旨在帮助提供安全和保护其他人。如果你对某人的保护或限制令,而该人违反以任何方式顺序,执法也许能逮捕该人,并收取个人与违反秩序。如果需要的话,并在可能的情况,学校会提供在获得保护令援助。在可能的范围内,任何这样的保护措施将是保密的。请联系第九条协调有关这些保护措施的详细信息,包括获取联系人信息,为执法机构和/或检察官办公室。

 

其他可用资源

任何申诉人与被诉人将在有关医疗,咨询,受害者权益的支持,答辩导师的支持,法律援助,签证和移民援助,学生财政援助帮助和畜牧资源可以通过大学或通过外部的转诊请求通知。

 

好撒玛利亚人/特赦政策

学校重视安全的环境,有利于学习,并致力于确保安全和福祉的每个学生和员工。大学还致力于提供指导,使学校社区所有成员的发展负责的态度,以社会问题,包括是否使用酒精,如何在适度这样做,以及如何遵守当地,州和联邦法律管辖酒精消耗。

 

此外,学校鼓励通过这项政策禁止的行为的报告,并寻求以消除任何障碍作出报告。大学承认,谁一直在喝酒或在事件发生时使用药物的个体可能不愿意做一个汇报和/或文件,因为对个人的自己的行为可能产生的后果正式投诉。该报告进行的这项政策禁止的,无论是在个人自己的名义或作为证人的个体,不会受到处于或接近事件的时间由大学对个人自身的酒精或毒品的个人消费纪律处分,前提是任何此类违规没有并没有放置任何其他人的健康或安全处于危险之中。

 

紧急拆除和行政假

其中,开展个性化的安全和风险分析后,该大学决定了任何学生的身体健康或安全或其他个人的直接威胁来自所产生的大学可能会从大学的教育计划和活动在紧急情况下答辩据称这一政策证明清除违规。如果学校让这样的决心,将书面通知申请人,并提供申请人一个机会,立刻质疑这一决定。

 

大学保留全权放置正式投诉解决程序进行期间行政休假非学生员工应诉。

 

  1. 在提出正式投诉

 

刑事起诉

刑事申诉遵循刑事诉讼程序由地方执法实体,其中可能包括警方调查,转介到哈密尔顿县检察官办公室,和/或分辨率刑事法院系统中进行。

 

根据该大学的解决进程的正式投诉

着手寻求涉嫌违反此政策的(一个或多个)的调查和裁决,投诉人或(在某些有限的情况下,标题IX协调员)必须提交正式的投诉。

 

正式的投诉是书面的,签署(物理,数字,或通过充分识别笔者的一些其他方式),通过该指控违反了这一政策,并寻求事件(一个或多个)的正规大学的调查投诉的文件。正式投诉应包括尽可能详细的投诉人能回忆起了这件事情(S)以及任何证据,原告认为这将支持在正式投诉的指控。投诉人可提交与人的名称IX协调员正式投诉,通过邮件,或通过电子邮件。

 

如果指称受害人拒绝提交正式的投诉,当标题IX协调员确定的调查是必要的,以确保安全,公平和非敌对性的工作和/或教育环境标题IX协调员可以提交正式申诉。标题IX协调员的正式投诉,也必须撰写并署名,但标题IX协调员不凭借提交正式投诉成为投诉人或当事人的解析过程。这意味着指称受害人仍然会收到所有相同的通知,并有权向谁提起正式申诉,投诉人/方的同样的权利和责任,在这一政策的讨论。

 

正式投诉的大学的调查是由任何执法机关的刑事申诉调查不同的和独立的。正在进行的执法机构的调查并不免除其义务的大学进行调查的正式投诉。在涉及潜在的犯罪行为的情况下,高校的人才必须确定,联邦,州和地方法律,是否适当的执法机构或其他主管部门应当通知一致。行为可以通过即使法律的执法机构和/或法院裁定的行为不构成犯罪的大学违反此政策,导致纪律处分的。

 

如果MSJ警察部门违反涉及学生和员工这一政策的接受行为报告潜在的MSJ警察部门将通知第九条协调员。

 

指控的通知和权利的书面声明

在收到任何正式投诉,标题IX协调员将提供双方与指控的通知,他们的权利这一政策和/或其他书面陈述的副本,报告选项和资源。 (该大学的一个副本的 “第九章:权利,报告和资源” 信息小册子可在大学的网站,并可以通过搜索“称号九”来定位。)大学需要提供有关指控的性质回应投诉,申诉和信息名受访者。指控的通知,将包含正式投诉的副本;这一政策与特定的指令复印件,审查有关正式投诉,这类投诉的解决这一整节;并提醒人们有意或故意提供虚假信息者给予此政策可能会导致纪律处分,但这样的结果不能就有关责任的决心完全制造。如果在调查过程中,该大学决定调查未包括在指控的原公告的指控,该大学将提供额外的或更新的通知,确定了额外的指控。

 

任何调查开始之前,被申请人将提供十四(14)天的时间准备并提交书面答复的正式投诉。任何这样的书面答复将提交的标题IX协调,并将与在按照程序申诉本文阐述的共享

 

双方必须有存在的顾问,与他们整个大学的解析过程的所有阶段的权利。党的顾问可能是一个律师,但要不是必需的。如果当事人没有能力保留一个顾问,该大学将提供该方的顾问。

 

原告和被告,以及他们的顾问,有权并且将提供一个机会来检查和审核相同的信息和证据。这包括任何信息,证据,或主张学习为标题IX协调员调查的正式投诉的结果。

 

受访者都有权在整个过程中无责任的推定,除非他们通过这个正式的投诉解决程序审理的负责违反此政策。

 

各方将提供的书面通知的日期,时间,地点,参与者和所有的听证会,调查采访,或其他会议中,他们被邀请或有望参与,有足够的时间为党准备参加的目的。每一方预计将在日程安排冲突或与这些安排的细节等关注的事件尽快联系标题IX协调员。

 

正式投诉的非正式解决

在适当的情况下,与原告和被告的书面和自愿同意的,标题IX协调会尝试非正式的方法来解决涉嫌违反政策的正式投诉,而不需要额外的程序。当非正式的分辨率追求,标题IX协调员将提供书面通知有关(1)的指控投诉人及答辩; (2)非正式的解决过程,并在任何时候都正式调查的可用性的自愿性质;和(3)任何后果从参加非正式解析过程,包括将被维持,或者可以被共享的记录得到的。非正式进程的目标将是解决投诉所涉及的各方的相互满意,如果可能的话。如果非正式的解决过程中尝试,将作出努力,以在二十一(21)当标题IX协调员问题指控的通知,天审结。

 

其中正式投诉称,员工有从事违反此政策对学生的非正式解决过程中不可用。

 

正式的投诉进行调查

在分辨率的非正式的方法是不合适的或下降的情况下,正式投诉的调查将进行。在此期间内解决过程中任何时候,大学将有举证责任和证据收集的负担。然而,大学的索取相关资料及证据能力会变成对当事人和/或证人愿意参与调查过程。例如,经常只能与人的自愿,书面同意获得访问医疗记录或其他敏感或机密文件。

 

在整个调查中,每一方都会有一个平等的机会,目前证人,包括事实和专全球网赌十大网站证人,以及其他inculpatory和无罪的证据。

 

任何一方将讨论正在调查的指控或收集和目前相关证据的能力受到限制。原告和被告,以及他们的顾问,有权并且将提供一个机会来检查和审核相同的信息和证据。这包括证据直接相关的指控,大学可能不打算在确定责任以及任何inculpatory或无罪的证据是否来自一个政党或其他来源获得的依靠。

 

 

而所有调查将因围绕特定的正式投诉的个别情况而变化,这一政策下,调查将通常包括以下内容:

 

  1. 第九条团队分配:调查由标题IX协调员协调。标题IX协调员将指派谁进行培训,以进行正式投诉解决过程的每个阶段大学雇员。

 

之前正式调查开始,标题IX协调员将一个写有“初级职称九队分配”发送给投诉人(S)和答辩(或多个),其中将包括分配给标题IX团队成员的名字特别是投诉,每个标题IX团队成员分配的角色,具体如下:

 

  • 标题IX研究者(S)(多于一个的构件可以被分配)
  • 判决听觉面板(三个部件)
  • 第九条上诉官
  • 备用(一个部件,在该事件的任何分配标题IX小组成员不可用)

 

到标题九队指派某人之前,标题IX协调员将评估个人利息,偏见或成见的潜在冲突。如果任何申诉人及/或受访者认为分配给正式投诉的标题IX团队成员有利益,偏见或成见冲突,党必须与标题IX协调员以书面形式不超过七(7)天(排除与标题IX团队成员涉嫌的利益,偏见或成见冲突的解释接收初始标题九队分配的大学假期)(一个“利益通知书冲突”)。在标题IX协调员及时收到通知感兴趣的冲突事件,标题IX协调员将标题IX协调员认为适当的替代。

 

同样,如果分配的标题IX小组成员认为,在特定的投诉带来的对个人利益冲突,标题IX团队成员将标题IX协调员立即联系和第九章协调员将做任何换人标题IX协调员认为合适。

 

感兴趣的通知期的冲突过后,标题IX协调员将发送书面的“最后的冠军队第九分配”给投诉人(S)和答辩人。

 

  1. 标题IX研究者(一个或多个)通知:标题IX研究者(S)将书面通知送交任何申诉人及答辩,正式调查已经开始。

 

  1. 面试:标题IX研究者(S)将寻求进行投诉(S)的面试,答辩(S),以及由这些当事方认定的任何证人。

 

  1. 审议通过第九条调查证据(S):标题IX研究者(S)将收集和研究有关的文件或证据(例如,执法调查记录,学生和/或人事档案等)。申诉人和被诉人将被要求提供他们希望被视为可能的证人,以及任何书面或实物证据(例如,文本消息,社交媒体帖子,电子邮件,照片,病历等)的列表标题IX研究者(一个或多个)。

 

  1. 机会作出回应:当事人将给予回应的机会来进行或证据直接关系到调查结束之前收集的指控任何采访。在党和保密协议不传播任何的证据或将其用于任何其他目的的党的顾问执行,标题IX研究者(S)将发送所有证据都直接关系到指控的当事人和他们的顾问电子或硬拷贝格式。双方将有十(10)天,检查,审查,并提交任何书面回应的证据,其标题IX研究者(S)之前将完成调查考虑。

 

  1. 听证前解雇:如果在调查结束后,标题IX研究者(S)确定在正式投诉指称,即使证明行为,不构成违反此政策,也没有大学的教育课程或活动范围内发生,或在美国境内没有发生,正式的投诉将被解雇。标题IX协调会及时将书面解雇和原因(一个或多个)的通知,同时为此向当事人。这样的解雇可以按照这个政策后面的章节中提出的上诉程序提出上诉。 (请注意,此政策按照另一所大学的政策并不禁止相应的纪律处分或程序根据该听证前解雇。)

 

  1. 准备调查报告:如果听证前解雇是不值得,标题IX研究者(S)应准备的书面调查报告完成的采访,相关文件,以及下一步的总结。

 

  1. 发布调查报告:标题IX研究者(S)应提供任何申诉人及答辩与访问调查报告以及任何文件或证据是用来准备双方的调查报告标题IX研究者(S)聚集。

 

将作出努力以完成在收到正式投诉的六十(60)天正式调查。

 

裁决听证会

在收到书面调查报告,标题IX协调员将联系所有各方以书面形式通知他们的三(3)之前分配的裁决听证小组成员将主持审判听证会,并提供各方面的机会,请求一个(1)听证前的标题IX协调员会议。

 

审前会议是不是强制性的,旨在使各方询问有关裁决听证会以及再次审查调查报告或任何文件或证据收集和用于制备调查报告的问题。

 

毕竟要求听证前会议的结论(或后,他们被拒绝),标题IX协调员将通知的日期,时间和裁决听证会的位置的政党。双方将接受至少十(10)天的通知(不包括大学假期)的判决听证会。

 

至少五(5)天(不含大学假期)之前预定的裁决听证会,各方必须确定在任何书面标题九协调和所有证人和证据的一方打算出席审判听证会。除非情有可原的情况下存在由第九章协调决定的,也没有披露或鉴定为标题IX调查证人和证据不得在审判听证会上。标题IX协调会及时通知证人和证据的裁决听证会的其他党的名单的每一方。

 

裁决听证会现场和向公众开放。该大学将受理的裁决听证会不同的房间的请求。该大学将努力适应人身安全的担忧,幸福,和/或投诉人之间的对抗中,答辩人及其他证人利用物理或技术手段仍然使审判听证工作组和当事人同时看并听取当事人或证人回答问题。

 

每一方被允许有个人的顾问在场。标题IX研究者(一个或多个)应存在于听力。

 

在审判听证会上,各方将被允许给致开幕词。然后每一方将被允许存在的相关证据和/或证人(事实和专全球网赌十大网站)。党的顾问将被允许提出相关问题,并跟进对方和/或另一方的证人提问。这样的诘问,将进行直接口服,并通过党的顾问实时(或小组的成员可能会造成党的问题,如果当事人选择不带一个顾问),而不是一方的个人。

 

在调查过程中收集的所有证据将被提供给各方在听证会上的潜在用途。裁决听证小组将客观地评估所有相关证据 - 既包括inculpatory和无罪的证据。由听证工作组所做的任何决定的信誉将不会根据一个人的作为原告,被告,或证人的地位。

 

如果一方当事人或证人不提交诘问在现场听证,审判听证工作组不会作出决定依赖于当事人或证人的任何声明。然而,审判听证工作组不会得出的责任完全在党的或证人的缺席从现场听证会或者拒绝回答盘问或其他问题,根据确定的推断。之前,当事人或证人回答了盘问问题,审判听证工作组将确定问题,即是否是相关的,并解释任何决定排除了一个问题,不相关的。

 

全球网赌十大网站申诉人的性倾向或以前的性行为问题和证据是不相关的,除非对申诉人的事先性行为等问题和证据都提供证明比答辩等,有人致力于对申诉人指控的行为,或者如果问题和相对于被申请人申诉的前性行为的证据关注具体事件,并提供证明同意。

 

审判听证工作组将不要求,允许,靠,或以其他方式使用构成任何疑问或证据,或寻求披露,法律认可的特权所保护的信息,除非持有这种特权的人已放弃特权。

 

结束听证,各方将被允许做闭幕词。

 

在七(7)天的裁决聆讯结束(不包括大学假期),裁决听证小组将发出书面“听证工作组的决定。”审判听证工作组将采用优势证据(即“较有可能”)标准,以确定是否发生涉嫌违反政策。决定不一定是一致的。在适用情况下,写入的听力面板决定将包括潜在地构成策略违规的指控标识;从收据通过听力的正式投诉所采取的过程步骤的描述;应用该策略的这些事实的事实调查结果和结论;理相关的每一项指控的调查结果;答辩任何纪律处分;旨在恢复或保持到大学的教育计划和活动给投诉人平等享有的任何补救措施;并呼吁允许的基地。

 

审判听证工作组可以考虑先违反政策,除其他外,考虑到学科的水平时。

 

标题IX协调会及时并同时书面通知听证会专全球网赌十大网站裁决的当事人。

 

听证小组决定,包括制裁或纪律处分,是最终的,除非听证工作组决定这个政策下,及时提出上诉。如果上诉被及时报送,任何制裁或纪律会被搁置,直到上诉过程的分辨率。

 

该大学将通过录制录音,视听记录,或成绩单现场听证会,并且将其提供给当事人的检查和评估。

 

上诉

申诉人和被诉人有提出上诉听证前解雇和/或内部的书面决定的七(7)天的听证小组的决定权。上诉必须以书面形式向先前指定的标题九上诉正式提出。

 

唯一的四大理由从听证工作组的决定提出上诉的主要有:(1)新的证据,这不是合理可在决定作出,并可能影响事情的结果的时间; (2)程序不规则性受影响的事项的结果; (3)标题IX协调员,研究者和/或听证的面板具有利益或偏见或反对投诉或受访者普遍或影响事情的结果,个人申诉者或被诉的冲突;和(4)的纪律/制裁基本上不成比例到听力面板的调查结果。

 

从调查的审前被解雇的决定只有四个上诉理由是:(1)新的证据,这不是合理可在作出决定,并可能影响决策的时间; (2)程序不规则性影响该决定; (3)标题IX协调员或调查有兴趣或偏见或反对投诉或受访者普遍或个人申诉者或被诉,影响决策的冲突; (4)决定不被聚集在调查的证据支持。 。

 

如果任何一方及时呼吁预先听证会解雇或听证小组决定,对方将有七(7)天(不含大学假期)自收到申诉提交一份“书面反对上诉”的副本第九条上诉官员。在收到书面反对上诉或允许提交书面反对上诉的时限的传球,标题IX上诉官方将考虑上诉,并会发出十四(14)天,“上诉的决定。”

 

标题第九上诉官员,以确定申诉条件尚未满足,维持原决定,推翻有关决定的权力,还押此事的调查或审判听证工作组考虑额外的证据或补救程序错误,或改变被推荐的听证工作组决定,纪律/制裁。上诉的任何决定将以书面形式发给双方,是最终的决定。

 

时限

所有在该政策涉及到大学的决议过程正式申诉中提出的时限可以通过标题IX协调员(或指定)时的良好的事业表现进行扩展。任何一方的时间延期请求必须提交给标题IX协调员,并可能被授予或标题IX协调员自行决定拒绝。好

原因可能包括,但不限于,没有一个政党,一个党的顾问,或证人的;同时执法活动;还是需要语言协助或残疾的住宿。有关各方将及时通知的任何扩展和规定的延长期限的理由(一个或多个)。

 

  1. 可能纪律/制裁(S)

 

如果确定,这所大学的一名雇员从事了违反这一政策的行为,员工会及时纪律处分,直至并可能包括解雇,视情节和个人情况的严重性。可能的制裁和纠​​正措施包括,但不限于,从就业歧视或骚扰的教育,辅导,重新分配,没有联系订货,降级,暂停,非连任,并终止。

 

如果确定学生已经从事违反此政策的行为,学生将被及时与处罚处分直至并包括从大学停职或解雇。其他制裁措施包括,但不限于,警告处分,违纪缓刑,有限制的纪律感化,无接触令,罚款,赔偿,通知别人,教育/工作任务/社区服务,心理咨询,特权损失,限制访问,房转让,房屋合同终止,或从大学宿舍强制性撤离。

 

其中已经找到了一个学生或员工违反这一政策曾从事的行为,学校将采取适当的措施,以防止复发,对申诉人正确的歧视性影响,全球网赌十大网站,和其他人,是必要的。

 

  1. 明知虚假信息

 

如果是单方面的大学确定在一个潜在的违反此政策的调查任何个人蓄意或故意提供虚假信息的管理这一政策,个人将受到纪律处分,直至并包括从大学聘任或者解聘终止。

 

  1. 正确提交刑事申诉和/或与政府机构

 

没有这个政策应该被解释为妨碍或寻求与适当的内部或外部执法机构或提出申诉与适当的外部政府机关刑事申诉禁止雇员或学生。虽然有问题或投诉,雇员或鼓励学生尝试在适当的时候这个过程中解决了委屈,每个人都有文件的权利

 

教育办公室的民事权利部门申诉/充电直接,俄亥俄州公民权利委员会,或任何其他适用的州或联邦机构。

 

法律,法规禁止在高等教育机构的性别歧视,不当性行为,人与人之间的暴力,报复包括标题VI和标题的民权七行事的1964年,和第九条。全球网赌十大网站性暴力消去法(SAVE行为)修正了克勒利行为。

 

  1. 教育,培训和资源

 

大学提供各种教育,培训和支持资源有关性别歧视,人与人之间的暴力和报复的学生和员工。全球网赌十大网站涉及性别歧视,不当性行为,人与人之间的暴力和报复学生和员工的额外资源信息可以在找到 第九章权,报告和资源小册子.

 

标题IX协调员,调查,听证小组成员,上诉官员,谁促成非正式的解决过程将接受此策略的定义培训的任何个人;范围这一政策;如何进行,包括听证会,申诉和非正式的解决过程进行调查和申诉程序;如何为公正,包括避免争议事实的预判;的利益和偏见冲突;技术用于在直播听证会;问题和证据,包括何时的问题和有关性交时倾向或以前的性行为是不相关的证据有关的问题;并在有关的问题创造公平汇总相关证据的调查报告。

 

用来训练这样的个体的任何材料将不依赖于性别成见和促进公正的调查和正式投诉的裁决。   所有培训材料都可以在大学的网站.

 

(一)如果您的报告或投诉涉及歧视,骚扰,或基于种族,肤色,国籍,宗教,年龄,残疾或其他受法律保护的状态报复性行为,请参阅大学 机会平等和不歧视政策。如果您的报告或投诉涉及到残疾学生的住宿,请参阅大学 学生住宿申诉程序.